Em atendimento à Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, tornamos públicos os Relatórios elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), do Governo Federal, com base nas informações do e-Social de 2022 e Portal Emprega Brasil (de março de 2024), que apresenta dados de transparência salarial entre homens e mulheres.
Passamos por períodos dinâmicos de mudança nos negócios de todas as empresas do grupo, buscando sempre melhorias nos aspectos de inclusão, igualdade e equidade.
O Grupo Apisul assume o compromisso de evoluir continuamente quanto à equidade salarial entre homens e mulheres. Seguimos na busca da promoção de um local de trabalho inclusivo e diverso que atenda, plenamente, a essa política.
